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廣告成本年年攀升早已不是新聞,消費者注意力被極度碎片化的流量瓜分,身為品牌行銷人的你,是否也深陷「什麼行銷成效都衰退,但什麼行銷還是都得做」的窠臼,而產生了深刻的「流量焦慮」?也因此來到 2026 年,我們也體現到:過往靠大量投放廣告、導入官網、再進行名單收網的傳統行銷漏斗效果持續打折。而 AI 跟 Thread 的誕生,似乎是一個新的流量紅利,但會不會

在日常工作中,處理發票、回應重複查詢及更新資料等例行雜務,往往佔用了團隊大量寶貴時間,限制了高價值策略的工作。隨著人工智慧(AI)技術不斷進步,企業競爭的核心正在轉移,由單純依賴「自動化工具」,變成「聘用」具備認知能力的 AI 員工(數位員工)。本文將深入探討 AI 員工的定義、核心優勢,以及企業應如何整合這股未來勞動力,以在瞬息萬變的商業環境

在現今數位時代,聊天機器人(Chatbot)已成為客戶服務、銷售及行銷的必備工具。然而,並非所有 Chatbot 的功能都一模一樣。隨著企業致力提升客戶體驗及簡化營運,市場焦點已由傳統的規則型機器人(Rule-based Chatbots)演變成更強大、由對話式 AI / AI Chatbot 驅動的智能系統。究竟兩者在技術與應用上有何本質上的區別?哪一種才適合您的業務?讓我們逐一分析。 本文重點:對

作者:Omnichat 創辦人暨執行長 陳正達。感謝 動腦雜誌 刊登報導在過去十年,零售業的顯學始終環繞著「對話式商務」。然而,直到 2023 年生成式 AI 橫空出世,我們才真正看見這場轉型的的轉捩點。到了 2026 年的今天,我們正經歷一場更巨大的典範轉移:從「會聊天的聊天機器人」進化為「會做事的 AI 代理人」。這不僅是技術升級,更是各行各業解決缺工痛點、提升營收效率

未來 AI 客服將成為各產業的標,企業會用 AI 處理 FAQ、查詢訂單、行銷問答等流程,大幅提升效率。 品牌的需求已經不再是「一個 AI」,而是多個 AI 一起協作。 行銷團隊想要一個了解活動與商品促銷的 AI、客服團隊需要一個能讀懂 FAQ 與 SOP 的 AI、旅行業需要行程規劃 AI,電商則想要懂商品屬性、可比對規格的商品諮詢 AI⋯⋯沒有任何一個模型夠全面,因此企業終究需要用到